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– Representación y Defensa de los Derechos del Empleador.

– Asesoramiento Integral Preventivo de futuros conflictos laborales.

– Ley 22.250 – Régimen de Empleados de la Construcción.

– Asesoramiento e intercambio epistolar – Contestación Telegrama Laboral.

– Conciliaciones – Audiencias Ministerio del Trabajo – Defensa Juicios Laborales.